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Führung und Personalmanagement (M.A.)
Personal zukunftsorientiert führen – zentrale Kompetenzen erlangen mit einem berufsbegleitenden Studium
Freie Plätze
5
Zielgruppe
Führungskräfte, Mitarbeiter*innen aus Personalabteilungen und -entwicklung, betriebliche Weiterbildung, externe Beratung und ...weitere
Studienbeginn
Flexibler Einstieg bis April 25 möglich:Modul 4: 13.03.25 (Anmeldefrist 13.02.25)Modul 3: 10.04.25 (Anmeldefrist 13.03.25)
Teilnahmeentgelt
16.700 €
Dr. med. Marcel Frick
"Die Fähigkeit, klar zu kommunizieren, einen empathisch-zielgerichteten Umgang zu pflegen und fundierte Entscheidungen treffen zu können wird in der Professional School in einer sehr schönen Atmosphäre vermittelt."
Klaus Konrad Pesch
"Chapeau! Dieser Studiengang ist perfekt auf die Praxisanforderungen zugeschnitten, ausnahmslos alle Module bieten eine hervorragende theoretische und zugleich praxisorientierte Grundlage für die vielfältigen arbeitstäglichen To-dos in der Organisation und Personalarbeit."
Lisa Maria Düffels
"Neben der Kombination aus Wissenschaft und Praxis sind es vor allem der intensive Austausch mit den Dozenten und Dozentinnen sowie die Interaktion zwischen den Studierenden, die dieses Studium für die eigene Entwicklung und die berufliche Aufgabe so wertvoll machen."
Ihr Masterstudium in Führung und Personalmanagement
Führung und Personalmanagement sind immer häufiger die entscheidenden strategischen Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Der hohe Veränderungsdruck durch demografische Verschiebungen, Digitalisierung von Arbeitsabläufen, Klimawandel und unterschiedliche Anforderungen verschiedener Altersgruppen an den Arbeitsplatz bringen qualitativ neue Herausforderungen für Führungskräfte und Personalabteilungen. Dieser berufsbegleitende Master vermittelt auf Basis wissenschaftlicher Forschung der Wirtschafts- und Personalpsychologie zentrale Kompetenzen, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen in der Arbeitswelt fundiert zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
Prof. Dr. Guido Hertel
Wissenschaftlicher Leiter
Präsenzphase & Module
Sie absolvieren den Masterstudiengang „Führung und Personalmanagement“ berufsbegleitend und praxisbezogen. Nach Abschluss erhalten Sie den Hochschulgrad „Master of Arts“. Die Regelstudienzeit beträgt fünf Semester. Insgesamt umfasst das Masterprogramm 90 Leistungspunkte und 45,5 Präsenztage. Die einzelnen Module finden in Blöcken von 4,5 Tagen statt.
Der berufsbegleitende Master umfasst 12 Module inklusive einer abschließenden Masterarbeit. Ein Einstieg ist jeweils zu Modul 1 bis 4 flexibel möglich. Sie können einzelne Module nachholen, falls Sie verhindert sein sollten. Die Präsenzlehrveranstaltungen finden in kleinen Gruppen mit maximal 25 Teilnehmenden statt.
Ziele Ihres Masterstudiums:
- Menschliches Verhalten und Grundlagen der Psychologie im beruflichen Kontext (Motivation, Kognition und Verhalten) verstehen,
- wissenschaftliche Methoden nutzen, um evidenzbasierte Urteile und Entscheidungen im Personalmanagement zu treffen,
- innovative Verfahren der Personalgewinnung und des Onboardings in einer digitalisierten Arbeitswelt erlernen und erproben,
- Change Management, empirisch belegte Verhandlungstechniken und kooperative Konfliktlösungen in der Führung von Mitarbeitenden reflektieren und umsetzen.
Wissenschaftliche Leitung und Dozent*innen
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Daten und Fakten
Abschluss
Master of Arts (M. A.)
Leistungspunkte
90 ECTS
Fachbereich
Fachbereich Psychologie
Dauer
Berufsbegleitendes und professionell betreutes Masterstudium von 30 Monaten
Einstiegstermine
flexibler Einstieg bis April 2025 möglich, 13.03.2025 (zu Modul 4), 10.04.2025 (zu Modul 3), Bewerbungsschluss für den Start der neuen Kohorte zum Wintersemester 25/26 ist am 18.09.2025
Nächste Bewerbungsfristen
13.02.2025, 13.03.2025, 18.09.2025
Unterrichtssprache
Deutsch
Unterrichtsort
Universität Münster Professional School gGmbH, Königsstraße 47, 48143 Münster
Teilnahmeentgelt
16.700 € in drei Raten
- nach Absprache als individueller Zahlungsplan
- steuerliche Absetzbarkeit (bis zu 42%)
- umsatzsteuerbefreit gemäß § 4 Nr.21 a (bb) UStG
Zielgruppe
Führungskräfte und Personen mit Personalverantwortung sowie Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, betriebliche Weiterbildung und In-House- bzw. externe Unternehmensberatung & Coaches sowie langjährige Führungskräfte, die ihre Kenntnisse vor dem Hintergrund aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse auffrischen und reflektieren wollen; keine psychologischen Vorkenntnisse erforderlich
Zugangsvoraussetzungen
Ein erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss in einem wissenschaftlichen Studium (z. B. Bachelor, Diplom, Magister) und eine mindestens einjährige Berufserfahrung.
Freie Plätze
5
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Jeden ersten Montag im Monat finden unsere kostenlosen Masterclasses über die Videoplattform Zoom statt. Am 04. November 2024 war Prof. Mitja Back zu Gast mit dem Thema "Narzissmus: Über die Ursachen und Auswirkungen einer schillernden Eigenschaft der Persönlichkeit". Die Aufzeichnung seines Vortrags ist auf unserem YouTube-Kanal anrufbar.
Bei Fragen helfen wir gerne weiter
Almut Müskens
Beratung
Mo–Fr: 9.00-16.00 Uhr
