Sie absolvieren den Masterstudiengang „Führung und Personalmanagement“ berufsbegleitend und praxisbezogen. Nach Abschluss erhalten Sie den Hochschulgrad „Master of Arts“. Die Regelstudienzeit beträgt fünf Semester. Insgesamt umfasst das Masterprogramm 90 Leistungspunkte und 45,5 Präsenztage. Die einzelnen Module finden in Blöcken von 4,5 Tagen statt.

Der berufsbegleitende Master umfasst 12 Module inklusive einer abschließenden Masterarbeit. Ein Einstieg ist jeweils zu Modul 1 bis 4 flexibel möglich. Sie können einzelne Module nachholen, falls Sie verhindert sein sollten. Die Präsenzlehrveranstaltungen finden in kleinen Gruppen mit maximal 25 Teilnehmenden statt.

Ziele Ihres Masterstudiums:

• Menschliches Verhalten und Grundlagen der Psychologie im beruflichen Kontext (Motivation, Kognition und Verhalten) verstehen,
• wissenschaftliche Methoden nutzen, um evidenzbasierte Urteile und Entscheidungen im Personalmanagement zu treffen,
• innovative Verfahren der Personalgewinnung und des Onboardings in einer digitalisierten Arbeitswelt erlernen und erproben,
• Change Management, empirisch belegte Verhandlungstechniken und kooperative Konfliktlösungen in der Führung von Mitarbeitenden reflektieren und umsetzen.