Talent Acquisition
Universitätszertifikat Führung und PersonalmanagementAktuelle Herausforderungen des Recruiting meistern, mit neuesten wissenschaftlichen Methoden und Expertenwissen aus der Praxis.
Freie Plätze
7
Zielgruppe
Führungskräfte, Personen mit Personalverantwortung, Mitarbeiter*innen aus den Bereichen HR-, Organisationsentwicklung und betriebliche Weiterbildung.
Umfang
3 Präsenzmodule (je 4,5 Tage)1 Projektmodul (studienbegleitend + 1 Tag)
Teilnahmeentgelt
5.500 €
Dr. med. Marcel Frick
"Die Fähigkeit, klar zu kommunizieren, einen empathisch-zielgerichteten Umgang zu pflegen und fundierte Entscheidungen treffen zu können wird in der Professional School in einer sehr schönen Atmosphäre vermittelt."
Klaus Konrad Pesch
"Chapeau! Dieser Studiengang ist perfekt auf die Praxisanforderungen zugeschnitten, ausnahmslos alle Module bieten eine hervorragende theoretische und zugleich praxisorientierte Grundlage für die vielfältigen arbeitstäglichen To-dos in der Organisation und Personalarbeit."
Lisa Maria Düffels
"Neben der Kombination aus Wissenschaft und Praxis sind es vor allem der intensive Austausch mit den Dozenten und Dozentinnen sowie die Interaktion zwischen den Studierenden, die dieses Studium für die eigene Entwicklung und die berufliche Aufgabe so wertvoll machen."
Konzept & Module
Die Gewinnung und Bindung neuer Mitarbeitenden ist eine zentrale Aufgabe des Personalmanagements. Aktuell ist dies angesichts demographischer Veränderungen und Fachkräftemangel mit besonderen Herausforderungen verbunden. Die Belegschaften in Unternehmen, Verwaltungen oder Kliniken werden zunehmend divers. An diesen Themen setzt das Zertifikatsstudium „Führung und Personalmanagement“ mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition an. Erlernen Sie, wie sich der Prozess von der Rekrutierung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter*innen optimal gestalten lässt.
Über verschiedene Auswahlverfahren und deren kritische Analyse bis hin zu innovativen Verfahren der Personalgewinnung in einer digitalisierten Arbeitswelt. Professionalisieren Sie zudem das Diversity Management in Ihrer Organisation. Im Zertifikat ist flexibel ein Grundlagenmodul aus den Modulen 1-4 wählbar, die Pflichtmodule und die Projektarbeit bilden die Vertiefung des Zertifikats.
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Daten und Fakten
Abschluss
Universitätszertifikat
Leistungspunkte
24 ECTS
Fachbereich
Psychologie
Dauer
6-24 Monate
Einstiegstermin
07.11.2024; 12.12.2024; 13.03.2025; 10.04.2025
Bewerbungsfristen
Jeweils 4 Wochen vor Modulbeginn
Unterrichtsort
Universität Münster Professional School gGmbH, Königsstraße 47, 48143 Münster
Teilnahmeentgelt
5.500 € in zwei Raten
- nach Absprache als individueller Zahlungsplan
- steuerliche Absetzbarkeit (bis zu 42%)
- umsatzsteuerbefreit gemäß § 4 Nr.21 a (bb) UStG
Zielgruppe
Führungskräfte und Personen mit Personalverantwortung sowie Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, betriebliche Weiterbildung und In-House- bzw. externe Unternehmensberatung
Zugangsvoraussetzungen
Einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss in einem wissenschaftlichen Studium (z. B. Bachelor, Diplom, Magister), mindestens einjährige Berufserfahrung; keine psychologischen Vorkenntnisse erforderlich
Sie möchten einen Masterabschluss erwerben?
Unser berufsbegleitendes Masterstudium: In 12 Modulen zum vollwertigen Universitätsabschluss M.A. in Führung und Personalmanagement.
Weitere Themen
Masterstudiengang Führung und Personalmanagement
Das Zertifikat „Talent Acquisition“ ist in den berufsbegleitenden Masterstudiengang „Führung und Personalmanagement“ integriert. Bei einem späteren Einstieg in den Studiengang wird das Zertifikat voll angerechnet.
Leadership
Persönlichkeit und Organisationskultur stehen im Fokus dieses Zertifikats. Von klassischen und modernen Führungsstrategien bis hin zu zentralen Schritten und Aufgaben eines erfolgreichen Change Managements, lernen Sie unser Zertifikat Leadership kennen.
Training & Health
Durch eine immer kürzer werdende Halbwertszeit des Wissens und dem damit verbundenen Imperativ des lebenslangen Lernens, kommt den Themen Training und Personalentwicklung sowie Gesundheit in vielen Organisationen eine wichtige Rolle zu. Planen und entwickeln Sie mit dem Zertifikatsstudium Training & Health konkrete Weiterbildungsmaßnahmen, zielgruppenorientiert und passend zur eigenen Organisationsstrategie.
Bei Fragen helfen wir gerne weiter
Almut Müskens
Beratung
Mo–Fr: 9.00-16.00 Uhr
