Dr. Simon Breil

Dr. Simon Breil ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und Dozent der Psychologischen Diagnostik und Persönlichkeitspsychologie an der Universität Münster. Herr Dr. Breil beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Verhaltens- und Urteilsprozessen in der Personalauswahl. Er leitet hierbei mehrere Forschungsprojekte zu Themen wie Assessment Centern, Interviewverfahren oder Lebensläufen. Außerdem berät und unterstützt er medizinische Fakultäten bei der Studierendenauswahl nach sozialen Kompetenzen und ist an der Entwicklung von neuen Auswahlverfahren (z. B. Situational Judgment Tests, Multiple Speed Assessments) beteiligt. Im Rahmen seiner Lehrtätigkeit bietet Dr. Simon Breil Seminare zu den Themen Gesprächsführung (z. B. im Rahmen einer Tätigkeit als Personalreferent), Persönlichkeits- und Leistungsmessung (z. B. im Rahmen der Personalentwicklung) und Personenwahrnehmung (z. B. im Rahmen der Personalauswahl) an.

Dr. Simon Breil lehrt im Master „Führung und Personalmanagement“ in Modul 1 „Evidenzbasiertes Management und empirisch-wissenschaftliche Methoden“ sowie in Modul 2 „Persönlichkeit und Entwicklung im Beruf“.