Leadership
Universitätszertifikat Führung und PersonalmanagementKompetenzen im HR-Bereich erweitern mit der Spezialisierung auf Persönlichkeit, Führung, Konfliktmanagement, Change Management und Verhandlungen.
Freie Plätze
4
Zielgruppe
Führungskräfte, Personen mit Personalverantwortung, Mitarbeiter*innen aus den Bereichen HR-, Organisationsentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Umfang
3 Präsenzmodule (je 4,5 Tage)1 Projektmodul (studienbegleitend + 1 Tag)
Teilnahmeentgelt
5.500 €
Mirjam Jauslin, Abschlussjahr 2023
Die Lerninhalte des Studiengangs inspirierten dazu, die Führungskultur meines Arbeitgebers zu hinterfragen. Das nächste Ziel ist, ein Weiterbildungstool zum Thema Leadership für die Mitarbeitenden zu entwickeln.
Anthony Bülow, Abschlussjahr 2023
Ich habe mich für das Zertifikatsstudium entschieden, weil es mir die Möglichkeit bietet, meine Führungsposition im Beruf mit einer Qualifizierung auf Hochschulniveau zu konsolidieren. In meinem Führungshandeln verlasse ich mich oft auf meine Erfahrung und Intuition. Die im Rahmen des Zertifikatsstudiums vermittelten Kenntnisse befähigen mich, künftige Entscheidungen auch an wissenschaftlichen Methoden und empirischer Evidenz ausrichten zu können. Besonders schätze ich den Austausch mit Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen, der für mich eine große Bereicherung darstellt.
Benedikt Stentrup, Abschlussjahr 2023
Dank der fundierten Kenntnisse aus dem Zertifikatsstudium „Leadership“ konnte ich die Personalarbeit unseres Unternehmens positiv weiterentwickeln und einige konkrete Verbesserungen bei Personalauswahl und -bindung vornehmen. Gleichzeitig habe ich persönlich als Führungskraft wertvolle Impulse bekommen, wovon ich und meine Mitarbeitenden in der Zukunft auch profitieren werden.
Konzept & Module
Das Zertifikatsstudium „Führung und Personalmanagement“ mit Schwerpunkt Leadership legt einen Fokus auf personelle (z. B. Persönlichkeit), aufgabenbezogene und organisationale Rahmenbedingungen (z. B. Organisationskultur). Sie lernen klassische und moderne Führungsstrategien für Einzelpersonen und Teams kennen.
Zudem werden zentrale Schritte und Aufgaben eines erfolgreichen und nachhaltigen Change Managements vermittelt. Aus den Grundlagenmodulen 1-4 wird individuell ein Modul ausgewählt, die Pflichtmodule und die Projektphase bilden die Vertiefung des Zertifikats.
Dozent*innen & wissenschaftliche Leitung
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Daten und Fakten
Abschluss
Universitätszertifikat
Leistungspunkte
24 ECTS
Fachbereich
Psychologie
Bewerbungsfristen
jeweils 4 Wochen vor Modulbeginn
Einstiegstermine
13.03.2025, 10.04.2025, 09.10.2025
Dauer
6-24 Monate
Unterrichtsprache
Deutsch
Unterrichtsort
Münster
Teilnahmeentgelt
5.500 € in zwei Raten
- nach Absprache als individueller Zahlungsplan
- steuerliche Absetzbarkeit (bis zu 42%)
- umsatzsteuerbefreit gemäß § 4 Nr.21 a (bb) UStG
Zielgruppe
Führungskräfte und Personen mit Personalverantwortung sowie Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, betriebliche Weiterbildung und In-House- bzw. externe Unternehmensberatung
Zulassungsvoraussetzungen
Einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss in einem wissenschaftlichen Studium (z. B. Bachelor, Diplom, Magister) und eine mindestens einjährige Berufserfahrung
Freie Plätze
5
Sie möchten einen Masterabschluss erwerben?
Unser berufsbegleitendes Masterstudium: In 12 Modulen zum vollwertigen Universitätsabschluss M.A. in Führung und Personalmanagement.
Weitere Themen
Masterstudiengang Führung und Personalmanagement
Das Zertifikat „Leadership“ ist in den berufsbegleitenden Masterstudiengang „Führung und Personalmanagement“ integriert. Bei einem späteren Einstieg in das Studium, wird das Zertifikat voll anerkannt.
Talent Acquisition
Von der Rekrutierung über Motivation bis hin zu einem professionellen Diversity Management – das Zertifikat Talent Acquisition bietet Ihnen ein wissenschaftliches und praxisorientiertes Programm, das Sie optimal auf die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagement vorbereitet.
Training & Health
Durch eine immer kürzer werdende Halbwertszeit des Wissens und dem damit verbundenen Imperativ des lebenslangen Lernens kommt den Themen Training und Personalentwicklung sowie Gesundheit in vielen Organisationen eine wichtige Rolle zu. Planen und entwickeln Sie mit dem Zertifikatsstudium Training & Health konkrete Weiterbildungsmaßnahmen, zielgruppenorientiert und passend zur eigenen Organisationsstrategie.
Bei Fragen helfen wir gerne weiter
Almut Müskens
Beratung
Mo–Fr: 9.00-16.00 Uhr
