Fallbeispiele, Übungen, Rollenspiele & direktes Feedback
ZertifikatREADY TO LEAD
Die praxisnahe Weiterbildung für Ihren Führungsalltag
Freie Plätze
16
Zielgruppe
Angehende sowie erfahrene Führungskräfte, die neue Impulse für ihren Führungsalltag suchen und ihre Führung wirksam weiterentwickeln möchten
Termine
10. - 12. Dezember 2026& Januar 2027 (tba.)
Teilnahmeentgelt
2.650 €
New Leadership Professional – Menschen erfolgreich führen
Gute Führung beginnt mit einem klaren Verständnis der eigenen Rolle.
READY TO LEAD verbindet wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse aus Führungs-, Motivations-, Kommunikations- und Konfliktpsychologie mit konkreten Herausforderungen aus dem Führungsalltag. Sie entwickeln Ihren eigenen Führungsstil weiter, lernen Mitarbeitende besser zu verstehen und zu motivieren und trainieren, auch herausfordernde Gespräche, Konflikte und Entscheidungen sicher zu meistern.
Praxisbeispiele und persönliches Feedback stehen dabei im Mittelpunkt. Sie arbeiten an konkreten Führungssituationen, erhalten regelmäßiges Feedback der Dozierenden und reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten.
Ein 360-Grad-Feedback mit anonym erhobenen Rückmeldungen gibt Ihnen zusätzlich eine persönliche Einschätzung Ihrer Führungswirkung, die zum Abschluss individuell mit Ihnen ausgewertet wird.
Ihr Gewinn
- Mitarbeitende motivieren und Eigenverantwortung fördern
- Orientierung geben und Ziele vermitteln, sodass Mitarbeitende wissen, worauf es ankommt
- Ihren eigenen Führungsstil entwickeln und sicherer in Ihrer Rolle auftreten
- Auch herausfordernde Gespräche klar und konstruktiv führen
- Konflikte früh erkennen und souverän damit umgehen
- Auch in komplexen Situationen gute Entscheidungen treffen
- Ihre eigene Führung gezielt weiterentwickeln
- Generative KI sinnvoll einsetzen, um Ihren Führungsalltag effizienter und wirksamer zu gestalten
Nutzen nach Abschluss
- Mehr Rückhalt und Vertrauen im eigenen Team
- Ein Führungsstil, der zu Ihnen passt – und den Sie überzeugend vertreten
- Mehr Klarheit im Team, weil Konflikte früh und konstruktiv angesprochen werden
- Ein persönliches Stärken-Schwächen-Profil aus dem 360-Grad-Feedback als Ausgangspunkt für Ihre Weiterentwicklung
- Ein anerkanntes Zertifikat der Universität Münster Professional School für Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihr LinkedIn-Profil
- Ein Netzwerk aus Führungskräften, mit denen Sie sich auch nach dem Kurs austauschen können
- Werkzeuge und KI-Anwendungen, die Sie ab dem ersten Tag im Job einsetzen können
Sie schließen die Weiterbildung mit dem Zertifikat „READY TO LEAD – New Leadership Professional“ ab. Voraussetzung ist die erfolgreiche Bearbeitung eines praxisbezogenen Reflexionsberichts.
Zielgruppe
Das Zertifikat richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Führungsverantwortung übernehmen möchten, neu in einer Führungsrolle sind oder ihre Führungskompetenz gezielt weiterentwickeln wollen – insbesondere:
- Nachwuchsführungskräfte und angehende Team-, Bereichs- oder Projektleiter*innen
- Mitarbeitende, die künftig Führungsverantwortung übernehmen werden
- Neue Führungskräfte, die sicher in ihre Rolle hineinwachsen möchten
- Erfahrene Führungskräfte, die ihren Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln wollen
Besonders geeignet, wenn Sie:
- kurz vor Ihrer ersten Führungsaufgabe stehen und sich gezielt darauf vorbereiten möchten
- bereit sind, Ihren Führungsstil weiterzuentwickeln und neue Impulse für Ihren Alltag zu gewinnen
- herausfordernde Gespräche und Konflikte im Team noch souveräner meistern möchten
- sich ein ehrliches, strukturiertes Feedback zu Ihrer Führungswirkung wünschen
- generative KI gezielt und wirksam in Ihre Führungsarbeit einbinden möchten
- vom Austausch mit anderen Führungskräften außerhalb Ihres eigenen Unternehmens profitieren möchten
Das Zertifikat richtet sich branchenübergreifend an Mitarbeitende und Führungskräfte aus Unternehmen unterschiedlicher Größe.
READY TO LEAD
Dozent
Prof. Dr. Tilman Eckloff
Prof. Dr. Tilman Eckloff ist als Dozent und Berater auf das Zwischenmenschliche in Organisationen spezialisiert. Mit seiner Arbeit trägt er dazu bei, dass die in Gruppen und Organisationen gelebte Kommunikation, Kooperation und Führung sowohl der Entfaltung des Einzelnen dienen als auch der effizienten Umsetzung gemeinsamer größerer Ziele. Sein Beratungs- und Trainingsunternehmen re|spic|ere ist für Kunden aus dem privaten wie öffentlichen Sektor über die Grenzen Deutschlands hinaus tätig. In dieser Funktion arbeitete er bereits mit sehr unterschiedlichen Kunden wie beispielsweise der UBS AG, dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales oder der Bertelsmann Stiftung zusammen. Tilman Eckloff ist Professor für Sozialpsychologie an der Business & Law School Berlin sowie ehemaliger Leiter der interdisziplinären RespectResearchGroup an der Universität Hamburg, die von Horst Köhler als besonders innovatives Forschungsprojekt ausgezeichnet wurde. Zudem lehrt er an verschiedenen internationalen Universitäten und in Programmen der Executive Education. Neben seinen Veröffentlichungen für ein wissenschaftliches Fachpublikum ist er einer breiteren Öffentlichkeit durch seine vielfältigen Beiträge zu Respekt und Führung in den Medien bekannt geworden.
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Birte Geue
Beratung
Montag – Freitag von 8.30 bis 13.30 Uhr
